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㈜원익머트리얼즈, 가정의달 맞이 320만원 기탁 (사진=(주)원익머트리얼즈 봉사동호회 '동행'의 회장 안상현과장외 동호회원 및 이준구 오창읍장) (주)원익머트리얼즈(대표 한정욱)는 지난 9일 가정의달을 맞아 지역 내 저소득층 노인, 아동 지원에 써달라며 청주시 오창읍에 성금 320만원을 기탁했다.기탁된 후원금은 저소득 노인 경로잔치 지원과 저소득 아동 가정의 책상구매, 장학금으로 지원될 예정이다.이준구 오창읍장은 "다양한 계층을 위해 후원과 봉사활동에 참여하는 ㈜원익머트리얼즈에 감사드린다"며 "앞으로도 민·관 협력을 통해 다양한 복지사업을 적극적으로 추진해 나… 2023. 05. 10

산업부, 수소 안전관리 로드맵 2.0 발표 박일준 산업부 2차관은 충북 청주시에 있는 원익머트리얼즈사를 방문해 암모니아에서 청정수소를 생산하는 설비와 실증현황을 점검했다.박일준 산업부 2차관은 이 자리에서 “수소안전관리 로드맵을 통해 청정수소 생산에 필요한 수소 신제품·설비의 안전기준을 선제적으로 마련해 기업들이 개발 중인 청정수소 생산 제품·설비의 적기 상용화 지원 및 안전성을 확보할 것”이라며 “수소 신산업의 특성에 맞게 규제를 개선해 기업들이 활발히 수소사업을 추진할 수 있도록 하겠다”고 말했다. 2023. 05. 10

2023년에도 활발한 지역사회와의 ‘동행’ 원익머트리얼즈는 작년 오창읍에 지역 성금 기탁에 이어, 올해 1월 4일에는 충북사회복지공동모금회 희망2023 나눔캠페인을 통해 청주시에 거주중인 저소득 가정과 사회복지시설 증진을 위한 성금 21,314,933원을 기탁했다. 성금은 임직원 개인의 후원으로 마련하였으며, 기탁식에는 이범석 청주시장과 이병섭 GA팀장, 오희서 노사협의회장(근로자 대표)이 참석했다. 원익머트리얼즈는 매년 사랑의열매, 초록우산어린이재단, 에버그린사회복지센터, 김장 나누기 후원 등 지속적인 사회공헌사업을 펼치고 있다.3월 29일에는 사내봉사동호회 ‘동… 2023. 04. 03

2023년 부장승진, 신임직책자 대상 리더십 역량강화 교육 실시 원익머트리얼즈는 지난 2월, 오창 J-ONE호텔에서 2023년 부장승진자 및 신임 직책자(팀장, 그룹장) 대상으로 전략리더과정 교육을 진행했다. 외부 리더십 전문강사를 통해 조직이 기대하는 변화된 역할에 대해 인식하고, 리더의 전략적 사고, 조직과 개인의 비전 통합과 비전 실현 방안 습득, 성과창출을 위한 권한 위임 등 1일 과정으로 전달력있고 몰입도 있는 교육이 진행됐으며, 인사본부장의 과정마무리 Wrap-up과 함께 원익 핵심가치 내재화 특강도 진행했다.교육 후에는 호텔 내 탑층 라운지에서 대표이사 한정욱님과 소통 석식… 2023. 03. 02

희망 2023 나눔 캠페인 성금 기탁 원익머트리얼즈는 청주시 오창읍 행정복지센터를 통해 지역 저소득층을 위한 성금 1천만원을 기탁했다. 임직원들이 십시일반 모은 성금은 오창읍 지역사회보장 사업등 저소득계층 지원에 사용할 예정이다. 한마음협의회 직원 대표는 "오창읍에 본사를 둔 업체로 지역사회를 돌보는 일에 함께하기 위해 성금을 전달하며, 향후 성금 외 다양한 재능기부 활동으로 소외계층을 돌보는 일에 동행 하겠다" 고 전했다. 원익머트리얼즈는 매년 사랑의 김장나누기, 저소득 아동 장학금 지원, 코로나19 마스크 지원, 이웃돕기 성금 전달 등… 2022. 12. 26

제1회 전국 소방안전관리 실무능력경연대회 '우수상' 수상 원익머트리얼즈가 소방청이 주최하고 한국소방안전원이 주관하는 '제 1회 전국 소방안전관리 실무능력 경연대회'에서 소방안전관리의 우수함을 인정 받았다. 이번 대회는 지난 9월~10월에 실시한 지역 예선을 통해 최우수로 선정되어 충청북도 대표로 참가하게 되었으며, 안전환경실 권효원님의 개인수상(우수상)과 함께 당사의 소방안전관리 우수함을 인정하는 '소방안전관리 실무능력 우수업체' 인증패가 수여됐다. 올 해 '제 60주년 소방의 날 행사'의 일환으로 세종시에서 소방안전관리 우수사업장으로 전의사업장이 인정… 2022. 11. 25

‘슬기로운 원익 생활’ 진행 원익머트리얼는 청주시 정신건강복지센터와 협력하여 '슬기로운 원익 생활' 이라는 프로그램을 진행하였다. 누적된 업무 스트레스로 휴식이 필요한 직원들 12명을 추천 받아 충주의 '깊은산속옹달샘' 이라는 장소에서 요가, 명상, 마음수련, 산책과 더불어 자연 건강식을 즐기며 힐링 할 수 있는 시간을 갖도록 구성하였다. 본 프로그램에 참여한 직원들의 만족도 조사 결과, 평균 4.8점(5점 만점)으로 높게 나타났다. 22년도 원익머트리얼즈는 청주시 정신건강복지센터와 함께 다양한 프… 2022. 11. 18

RPA 도입 '연간 약 1천 955시간 자동화' 원익머트리얼가 디지털 전환과 업무 혁신을 위해 전사적으로 로봇업무자동화(RPA)를 도입하였다. RPA(Robotic Process Automation)는 비즈니스 과정 중 반복적이고 단순한 업무에 SW로봇을 적용해 업무 처리 프로세스를 자동화하는 것을 의미한다. 원익머트리얼즈는 CoA선발행, MES분석정보 입력, 생산일보등록과 같이 고객과의 접점이 많은 업무와 전사적으로 활용 가능한 제증명서류 발급 업무에 우선적으로 RPA를 도입했다. 7월부터 과제 후보를 검토 및 선정하여 타당성… 2022. 11. 01

직책자 재무특강, 성과관리 교육실시 원익머트리얼즈는 하반기 직책자 역량강화를 위해 재무특강과 성과평가 교육을 실시했다. 재무특강은 지난 8월, 한국금융연수원의 손우철 교수 진행으로 산업의 변화가 재무제표에 어떻게 반영되는지와 의사결정자들을 위한 관리회계 포인트, 재무마인드 확립을 위한 접근법 등을 주제로 2시간 동안 특강이 진행되었다. 참석한 직원들은 ‘회사의 비용, 재무관리도 매우 중요하고, 개인의 입장에서도 경제 불확실성과 고금리, 고물가 등 경제 위기 상황에 이번 특강에서 배운 유동성, 부채관리, 위험관리, 성장전략 … 2022. 10. 31

임직원 정신건강 증진 프로그램 진행 원익머트리얼즈는 지난 8월 임직원 정신건강 증진의 일환으로 청주시와 협력하여 다양한 프로그램을 진행했다. 전문상담사가 사업장에 방문하여 HRV 스트레스 측정 장비를 이용해 신체 예민성과 반응성을 검사 및 분석하여 현재 스트레스가 미치는 영향과 회복 능력을 평가하여 적절한 치료 방향을 제시해주는 방식으로 진행되었다. 해당 프로그램은 청주시 지원사업으로 진행 기관이 독립적으로 수행하여 검사 결과를 비롯한 모든 내용은 비밀로 유지함으로써 임직원들이 조금 더 솔직하고 진솔하게 본인 스스로를 돌보… 2022. 08. 31

직책자 리더십 역량강화 교육 실시 원익머트리얼즈는 직책자 리더십 역량 강화를 목표로 해마다 다양한 주제로 교육을 진행, 올 해도 팀장, 파트장, 현장리더 대상으로 6월 16일, 23일에 2차수로 나누어 오창 제이원 호텔에서 1일 과정으로 리더십 교육을 실시했다. 최근 조직 문화의 동향과 기업 환경, 근무 형태의 변화(재택근무, 유연근로), HR/퇴직이슈 등 직면하고 있는 여러 상황에서 조직 내 심리적 안정감을 구축하고 신뢰를 기반으로 한 조직 관리 리더십을 통해 구성원을 동기 부여하는 리더십 스킬에 대한 교육이 진행되었다. … 2022. 06. 30

방문자시스템 도입 원익머트리얼즈가 '방문자시스템'을 도입했다. 코로나 시국 외부인 및 협력사 출입 증가로 보다체계적인 관리가 필요, 시스템을 도입하여 업무 효율화 및 사업장내 보안과 안전 관리를 강화하기 위함이다. 방문자시스템은 5/16부터 계도 기간을 거쳐, 6/1 본격 시행한다. 방문자는 해당 시스템을 통해 코로나19 설문 및 보안 교육을 이수해야 하며, 임직원 확인 후 출입이 가능하다. 외부에서는 당사 공식 홈페이지의 상단의 메뉴를 통해 해당 시스템에 접속 할 수 있다. 시스템 담당자는 “방문 신청을 전산화 함으로써 다… 2022. 05. 16

'제 59주년 소방의 날' 기념, 원익머트리얼즈 직원 소방청장상 수상 원익머트리얼즈 소방안전관리 담당 안전환경팀 이원복 님이‘제59주년 소방의날’기념으로 진행된 청주동부소방서 주관의 소방의날 기념식에서 소방청장상을 수상하였다.금번 기념식은 11월 9일 청주동부소방서 주관으로 청주동부소방서장, 소방공무원, 의용소방대원, 소방행정 유공자 등이 참석하여 진행되었으며, 이원복 님은 소방안전관리자로서 화재예방 활동에 전념한 사항을 인정받아 소방청장상을 수상하였다.주요 공적으로 화재예방시스템 및 비상대응체계를 구축하고, 전 직원 대상으로 화재뿐만 아니라 유해화학물질에 대한 안전 교육을 진행하는 등 사… 2022. 01. 25

원익머트리얼즈 에너지 절약 유공 표창 수상 원익머트리얼즈는 2021년 그린수소산업 규제자유특구 사업 일환으로 '암모니아 기반의 그린 수소 생산' 실증 사업을 추진하게 됨으로서, 지역에너지 절약 및 신재생 에너지 사업 추진에 기여한바를 공로로 인정받아 '제 11회 충북 에너지날' 기념으로 진행 된 충청북도청 주관 행사에 인사지원본부장 도현수님이 대표로 참석하여 에너지 절약 유공자 표창을 수상하였다. 암모니아 기반 그린수소 생산 실증 사업은 세계 최초 암모니아 기반 수소 생산/정제 상용화 시스템 구축 및 전… 2022. 01. 25

'직장인 정신건강 증진사업' 참여 원익머트리얼즈는 코로나블루의 예방과 극복을 위해, 청원보건소의 정신건강복지센터와 함께 ‘직장인 정신건강 증진사업’을 시행하였다. 임직원을 대상으로 현황조사, 스트레스 측정(HRV) 및 각종 캠페인을 진행하였으며, 이는 정신건강 증진 및 인식 개선을 비롯하여 정신적인 충동과 위험으로부터 임직원을 보호하는 것이 주 목적이었다.정신건강 현황조사는 총 5개 항목(극단적 선택 충동, 알코올 중독, 우울증, 스트레스, 불안 장애)으로 이루어져 있으며, 검사를 통해 ‘고위험군’으로 분류된 임직원은 본인 동의 하에 전문적인 치료와 상담… 2022. 01. 25

원익머트리얼즈 직무분석 컨설팅 시행 원익머트리얼즈는 보다 효율적인 인적자원관리를 목적으로 지난 4개월간 직무체계 정비를 위한 가장 기초적인 단계인 직무분석 프로젝트를 고용노동부 일터혁신사업을 통한 정부지원사업으로 진행하였다. 컨설팅 기초자료 수집을 위해 진행된 직원만족도 조사(5점 만점)에서 제조업 평균인 3.21보다 높은 3.47의 결과가 나왔지만 원익머트얼즈의 평균보다 상대적으로 낮은 만족도를 보인 승진, 채용, 평가, 교육 등 인적자원관리 부분을 개선 필요 영역으로 확정할 수 있었고, 직무기술서 기반의 체계적인 인사관리 시스템 구축을 통한 접근으… 2021. 10. 15

공정하고 투명한 성과평가를 위한 교육 실시 원익머트리얼즈는 올 하반기 평가 시즌을 앞두고, 공정하고 투명한 성과평가를 위해 평가권이 있는 직책자(팀장, 파트장)을 대상으로 9/28(화), 10/7(목)에 성과관리 교육을 비대면 온라인 (실시간 라이브)로 진행했다. ‘The Goal성과관리 리더십’, ‘나는 인정받는 팀장이고 싶다’ 저자인 이재형 교수가 이번 교육을 진행했는데, 머트리얼즈 인사평가 가이드 라인과 더불어 성과관리자로서 리더의 역할과 리더십, 목표설정방법, 성과를 촉진하고 모니터링하는 코칭 및 피드백 스킬 학습 등 조직관리를 위해 필요… 2021. 10. 15

임직원 복지를 위한 하계휴양소 운영 원익머트리얼즈는 코로나블루를 극복하고 임직원 스트레스 해소를 위해, 어려운 대외환경 속에서도 직원들의 여름휴가를 위해 하계휴양소 운영을 추진했다. 여기에는 직원들의 높은 만족도와 강력한 요청도 있었지만, 코로나 상황으로 인한 경영진의 깊은 고민과 결정도 한 몫 했다. 본 행사는 임직원의 1/3 수준인 총 150명을 추첨을 통해 선정하고, 당첨된 직원들에게 1박 2일 무료 숙박권과 익일 조식, 수영장을 비롯한 각종 부대 시설을 모두 무료로 이용 할 수 있는 혜택을 제공하는 원익머트리얼즈만의 하계 휴가시즌의 공… 2021. 10. 15

원익-한화, 암모니아 기반 수소사업 협력 (주)한화 글로벌 김맹윤 대표, 한화임팩트 손영창부사장, 원익머트리얼즈 한우성 대표, 원익홀딩스 김채빈 대표(왼쪽부터)가 업무 협약 후 기념촬영을 하고 있다.원익머트리얼즈와 원익홀딩스는 지난 8일 장교동 한화빌딩에서 한화, 한화임팩트와 암모니아를 기반으로 한 수소 생산·공급에 협력해 나가기로 약속(MOU)했다고 11일 밝혔다.암모니아는 부피 당 수소를 저장하는 밀도가 액화수소보다 높아 수소를 저장하고 운반하는 수단으로 주목받고 있다. 기존 액화 암모니아 운송 인프라를 그대로 활용할 수 있다는 것도 장점이다. 4개사는 먼저 … 2021. 10. 12

'호칭 개선 프로젝트' 존중과 혁신을 향한 수평적 발걸음 수평적 조직문화의 첫 걸음 호칭 개선, '님'으로 고양된 소통과 존중 존중과 혁신은 21세기 조직문화의 중요한 화두다. 경직된 상명하복식 구조에서 벗어나 서로를 동등하게 존중해야 집단지성에 의한 창의적 혁신을 이룰 수 있기 때문이다.원익머트리얼즈에서 출발해 원익그룹 전사 확대 시행을 앞두고 있는 '호칭 개선 프로젝트'는 이러한 선진 조직문화의 첫 걸음으로 호칭 개선 프로젝트는 원익머트리얼즈로 부터 출발했다. 원익 전사 인사담당자를 중심으로 호칭 개선 문제가 지속적으로 논의돼 왔고, 그 결과 원익머트리얼즈가 프… 2021. 07. 27