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사회 (S)
공정하고 차별없는 고용 목표
원익머트리얼즈는 임직원 다양성 제고를 위해 장애인 및 여성 임직원 비율을 아래와 같이 목표 수립하여
임직원의 다양성 확대를 위한 지속적 노력과 지표의 투명한 공개를 통한 공정한 기업문화 조성을 위해 노력하고 있습니다.
구분 현재 '24.12.31 기준 목표 '25.12.31 기준 비고
장애인 직원 비율 2.1% 2.8% 0.7%P 상향
여성 직원 비율 11.8% 12.3% 0.5%P 상향


공정하고 차별없는 고용(다양성 지표)
구분 24.12.31 기준 24.02.29 기준 비고
사무직 현장직 별정직 사무직 현장직 별정직 비고
직군별 인원비중 54.0% 44.0% 2.1% 55.0% 43.0% 1.9%
남/여 비중 남 78.0% 100.0% 64.0% 80.0% 100.0% 70.0%
여 22.0% 0.0% 36.0% 20.0% 0.0% 30.0%
여성 근로자 중
과장급 이상 비중 		32.8% 32.7%
장애인 근로자 2.1% 1.8%
외국인 근로자 0.4% 0.4%
공정하고 차별없는 고용(고용 지표)
평균 근속 연수 6.2년 -
자발적 이직률 5% -
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